百度试题 结果1 题目引咎辞职、责令辞职、降职的干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。判断对错参考答案:错误 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:( × ) 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目引咎辞职、责令辞职、降职的干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 题目引咎辞职、责令辞职、降职的干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。判断对错 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
引咎辞职、责令辞职的干部,在新的岗位工作1年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,根据工作需要,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。( ) 答案 正确相关推荐 1引咎辞职、责令辞职的干部,在新的岗位工作1年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,根据工作需要,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。(...
百度试题 结果1 题目按照《干部任用条例》规定,引咎辞职、责令辞职、降职的干部,重新担任或者提拔担任领导职务,必须在新的岗位上工作多长时间?相关知识点: 试题来源: 解析 答:一年以上。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )。 A. 引咎辞职 B. 责令辞职 C. 降职使用 相关知识点: 试题来源: 解析 C. 降职使用 反馈 收藏
规定受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔。() 免费查看参考答案及解析 降职的领导人员,在新的岗位上工作( )及以上,实绩突出,经考察符合提拔任用条件的,可以重新担任或提拔担任领导...
百度试题 题目 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
题目《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。( ) A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A.对 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目引咎辞职、责令辞职、降职的干部,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务,但必须满足( ) A. 在新的岗位工作一年以上 B. 本人提出申请 C. 实绩突出 D. 符合提拔任用条件 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 反馈 收藏