劳动者被开除的,分以下情形处理: 1、用人单位合法开除 劳动者与用人单位按劳动合同约定办理工作交接,要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资并且出具离职证明。用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以合法开除: (1)被依法追究刑事责...
一、被开除了怎么结算工资 如果你在我国被公司开除了,你的工资结算应该遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说,结算工资需要注意以下几点: 1.工资支付:公司应当支付你被开除前的工资,如果你有加班的话,还应该支付加班费。 2.经济补偿:如果是公司违法解除劳动合同(比如无正当理由开除),你可能有权获得...
1.公司说要开除,提出要自己主动离职,主要是为了避免给一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持离职,可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要...
今天，发生在上海的一件事 冲上了热搜 上海某公司高管小杜 有天突然收到公司的解雇通知 原因是：他离婚了，但未向公司主动报备…小杜表示：无法理解！公司：严重违反规章制度 开除没毛病！网友也懵了：还有这种事？？双方各执一词，诉至法院 那么，法院会怎么判呢？↓↓ 事件回顾 小杜于2017年2月6日进入上海某...
被单位开除后，社保转移的流程如下：1、登录社保局官网，提交转出申请。2、申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》。3、把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。二、自行缴纳社保 如果没有新的工作单位，可以选择自行缴纳社保。在大多数城市，个人可以通过当地社保局或社保中心办理社保缴纳手续，按照规定缴纳社会...
其实被工作单位开除，也就是说单位单方面解除劳动合同这种情形，相对来讲在职场当中还是非常常见的。但是你即便是被工作单位单方面解除劳动合同，那么对于你来讲，你之前的工作年限和工龄，都是能够去正常认定的，这是没有任何的问题。因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系，那么劳动合同关系存续期间，你如果说通过...
①协商一致“开除”的，需要提前30天通知后开除，或者额外支付一个月工资后再“开除”。③经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第二、用人...
然而，最近网络上一则 #女高管违法开除员工# 的相关视频，引起了众多网友的热议和不满。这究竟是怎么回事呢？快来跟小雷一起吃瓜。最开始是一则视频在网络上疯传，只见视频中的女子直接明确表示：“我现在就违法解除！”并要求立马收拾东西走人。图源：网络 而当拍摄者表示等待劳动仲裁结果时，女子依旧不依不挠地...
报道称，马斯克在X平台上写道，“泽连斯基被开除了”。此前，马斯克表示，泽连斯基必须参加选举，以证明他代表乌克兰人民的意愿。马斯克还表示，乌克兰人“鄙视”泽连斯基。据报道，福克斯新闻网22日援引一位熟悉谈判的消息人士的话报道称，乌克兰已对未来矿产协议的文本提出了新的建议，并将建议交给了美国方面。来源：...
个别用人单位 在争议并未解决时 就将劳动者移出工作群 劳动者被移出群聊 是否意味着 用人单位单方解除劳动合同？来看这组对比案例 ↓↓↓ 【案例1】将员工移出工作群 被视为解除劳动关系 2022年8月22日，黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同，A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放...