招录1个人有3个人进面试。面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3：1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。
面试人员3：1，是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为招录人数的三倍，则需要有六位考生进入到面试中。在面试过程中，需要在这六个满足条件考生中选择面试成绩较好，以及综合能力最好的两位并最终录取。公务员...
笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人? - ： 笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.开考比例3比1,几个人报名才可以考 - ： 开考比例是1:2.最少2人 要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分...
那得看进面的比例是多少，一般进面的比例也是一比三进面，所以，招考十五人，也就是笔试的前四十五人进入面试。
笔试开考比例不低于3：1，一般规定面试入围人数2：1，录取6个人，那就是12人。有并列者同时入围面试。
10人。开考比例为3招考比例为1岗位是40人报10人能进面试。笔试开考比例是：招考指标与报名人数要求的比例。报名人数须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。
4个人都可以进入面试啊，然后面试和笔试分合计从高到低2人进入体检和政审，最后公示录用。你可以到江苏公务员考试网上去查看公告，上面就说的很清楚。
面试比例是进入面试的比例。 例如，岗位要8个人，开考比例为1：3，面试比例为1:2.报考50个人，笔试结束后，按照笔试成绩排名取8乘以2，前16名进面试。如果有人资格审查不合格，那么后面的递补，最后进面人数是16.面试结束后按折合总成绩，取前面8名进入录取工作 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问...
至于这个进入面试,可不是看谁关系足够或者是看谁长得好看。这里的进入面试是按照笔试成绩从高到低排列,取进面人数对应的前几个名次进入到面试当中。 但需要注意,并不是所有的国考进面比例都是1:3。很多部委本部的职位进面比例往往是1:5或者1:4,少数职位能达到最高1:8的进面比例,但这种情况比较少见。