《广州市劳动局印发 <劳动合同变更、解除、终止、续订程序规范> 的通知》已于 1999 年失效，目前广州地区并无专门针对劳动合同到期终止用人单位不续签需提前通知的特殊规定。从广州地区司法实践来看，不需要提前1个月通知。中国裁判文书网文书(2022)粤01民终16936、16937号判例，广州市中级人民法院认为双方为劳动合同到...
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的...
法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,...
第十四条 乙方解除本合同,应当提前___日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 第十五条 期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 第十六条 因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 第十七条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给...
4. 用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。 劳动合同在社保局备案所需材料包括:劳动合同签订(续订)、变更、解除、终止等相关情况表。具体材料包括:劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;到期的劳动合同及劳动者花名册;劳动者退休证明;劳动者死亡证明等。用人单位办理劳动合同续订...
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订(变更劳动合同协议书)。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的...
六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。 七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
6.协助处理和提供证明、材料方面:协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;在被派遣劳动者申请进行职业病诊断、鉴定时,提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料;依法出具解除或终止劳动合同的证明。 重点提示: 跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所...
16.用人单位和劳动者约定竞业限制补偿金在解除或终止劳动合同后提前一次性支付,如该约定是双方真实意思表示,内容未违反法律、法规的强制性规定,可以认定有效。 17.在竞业限制纠纷中,原用人单位如要求裁决新用人单位解除与劳动者的劳动关系,应不予支持。但原用人单位如要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院...
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可 以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: ...