为及时公正处理劳动争议案件,适应不断出现的劳动争议案件新情况,进一步统一广州市劳动争议案件的裁审标准,提高裁审效率,广州劳动人事争议仲裁委员会和广州市中级人民法院民事审判庭联合召开了劳动争议案件座谈会,就劳动争议案件...
1.劳动合同的签订与解除 在处理劳动争议案件中,劳动合同的签订与解除是一个重要的问题。参考内容包括劳动合同的形式与内容要求、雇主与劳动者协商解除劳动合同的程序、劳动合同解除的法定、约定事由等。 2.薪资福利问题 劳动争议中常见的问题之一是薪资福利问题。参考内容包括劳动者的基本工资、绩效工资、加班工资等薪资...
被派遣劳动者作为申请人申请劳动仲裁,如劳动者与劳务派遣单位签订相关协议、而用工单位对该争议存在过错的,应与劳务派遣单位承担连带责任;如劳动者与用人单位签订相关协议,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。 劳务派遣单位或用工单位作为申请人申请劳动仲裁,按照《劳动争议调解仲裁...
为及时公正处理劳动争议案件,适应不断出现的劳动争议案件新情况,进一步统一广州市劳动争议案件的裁审标准,提高裁审效率,广州劳动人事争议仲裁委员会和广州市中级人民法院民事审判庭联合召开了劳动争议案件座谈会,就劳动争议案件处理中的疑难问题进行了座谈,现综述如下: 一、关于劳务派遣有关问题 1、在劳务派遣中,劳动者...
2015-07-02 广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭 广东省广州市 内容: 22.劳动者作为申请人的案件,在处理过程中劳动者死亡,如何变更当事人?如劳动者有委托代理人的,代理人是否仍有权限继续代理案件? 参照最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五十五条的规定,在...
2015-07-02 广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭 广东省广州市 内容: 12.用人单位与劳动者签订劳动合同并建立劳动关系,但委托其他单位以其他单位的名义代劳动者缴纳社会保险,是否合法?若劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同。用人单位是否需向劳动者支付经济补偿金?
2015-07-02 广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭 广东省广州市 内容: 19.劳动关系存续期内,用人单位主张解除竞业限制协议。是否支持,是否需要支付经济补偿?若劳动关系终结后,用人单位立即主张解除竞业限制协议,是否需依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九...