广东省人事厅 二○○八年十一月十四日 广东省事业单位岗位设置管理实施意见 根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发〔2006〕87号),结合本省实际,提出如下实施意见。 一、岗位设置管理总则 1.本实施意见所称岗位是指事业单位中...
第3页 广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知[接上页](4)适应岗位要求的身体条件。 32.管理岗位的基本任职条件: 三级职员一般应具有大学本科以上文化程度,在四级职员岗位上工作2年以上;四级职员一般应具有大学本科以上文化程度,在五级职员岗位上工作3年以上;五级职员一般应具有大学专科...
广东省人事厅 二○○八年十一月十四日 广东省事业单位岗位设置管理实施意见 根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发〔2006〕87号),结合本省实际,提出如下实施意见。 一、岗位设置管理总则 1.本实施意见所称岗位是指事业单位中...
第2页 广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知[接上页](3)符合国家行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的; (4)其他确需设置的。 五、岗位等级设置 (一)管理岗位等级设置。 15.根据我省实际,管理岗位分为8个等级,事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、...
第4页 广东省人事厅关于印发《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知[接上页]41.对单位规模小、人员数量少、分布较分散的事业单位,可由事业单位主管部门统一组织制订岗位设置方案,经政府人事行政部门审核后,在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内集中调控、集中管理。 42.事业单位岗位设置方案报经核准后...