解答如下, 年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排，如果单位同意可以，反之不可以。
年休假不可以半天半天休。法律规定的年休假是以整天为单位计算的。因此，公司和组织不允许员工半天半天地休年假。年休假指的是员工在一年内根据公司规定可以获得的带薪休假时间，通常包括年假、病假、调休等。
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 查看更多 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人...
年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假. 法律依据: 《企业职工带薪信件条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期. 为你推荐 年休假可以半天半天休吗 法律分析...
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年休假能半天休,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,劳动者可以选择休假的时间。 法律依据 《中华人民共
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天. 第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期. 第五...
律师分析: 年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。 【法律依据】: 《企业职工带薪信件条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年
1、年休假能半天休,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,劳动者可以选择休假的时间。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...