百度试题 题目青书学堂: (多选题) 平衡记分卡模型是从多个角度来综合评价一个物流组织的绩效,它包括( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 财务角度#客户角度#内部运营流畅角度#学习与成长角度 反馈 收藏
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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从四个方面对企业的经营绩效进行考核,这四个角度分别是财务角度、内部流程角度、学习与发展角度以及()角度。A.客户B.外部流程C.员工个人D.职业发展的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜
平衡记分卡法从如下哪几种角度关注企业旳绩效( )A.财务B.凝聚力C.内部流程D.学习与发展的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
已知某企业2002年6月份某产品的实际产量为500件,实际耗用某直接材料4 500千克,该材料的实际单价为110元/千克。单位产品耗用该材料的标准成本为1000元/件,材料消耗定额为10千克/件。计算直接材料的成本差异,并说明是有利差异还是不利差异。 查看完整题目与答案 黄炎培认为职业教育的“第一定义”是___ A. ...
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