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平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产+包括人力资本、信息资
平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产+包括人力资本、信息资
2024-12-19 06:49:10
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平衡计分卡的学习与成长维度主要讲的是公司的无形资产包括人力资本信息资
2、平衡计分卡的四个维度不包括
平衡计分卡最重要的特点是其四个维度的指标都是围绕公司的战略设计的。 判断题 1 分
学习与成长描述了组织的“无形资产”及其在战略中的作用。平衡计分卡将无形资产分为
平衡计分卡用来评估员工管理、员工激励、职业发展等保持公司长期发展的稳定能力的维度是
依据平衡计分卡的思想 把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和 四个维度
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括
平衡计分卡的内容包括 四个方面。 多选题 3 分
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