下列各项中,属于平衡计分卡学习与成长维度的业绩评价指标的是( )。 A. 培训计划完成率 B. 交货及时率 C. 权益净A利率 D. 客户获利率
东奥财务成本管理题库,此题目的答案及解析如下:市场份额是顾客维度的业绩评价指标,选项A错误。交货及时率是内部业务流程维度的业绩评价指标,选项B错误。新产品开发周期、员工满意度、员工保持率、员工生产率、培训计划完成率等是学习与成长维度的业绩评价指标,选项C、D
百度试题 结果1 题目下列各项中,属于平衡计分卡学习与成长维度业绩评价指标的是( )。 A. 投资报酬率 B. 客户保持率 C. 生产负荷率 D. 培训计划完成率 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
A 生产负荷率 B 新产品开发周期 C 信息资本准备度 D 组织资本准备度 正确答案: B C D 试题解析 生产负荷率属于内部业务流程维度指标。 本题关联的知识点 平衡计分卡框架 知识点出处 第十九章 业绩评价 知识点页码 2024年考试教材第498页
[不定项选择题]下列各项中,属于平衡计分卡框架中常用的学习与成长维度指标的有( )。 A.客户获得率 B.交货及时率 C.人力资本准备度 D.新产品开发周期 答案解析 答案:C,D 答案解析: 反映学习与成长维度常见的指标有新产品开发周期、员工满意度、员工保持率、员工生产率、培训计划完成率、人力资本准备度、信息资...
[单选题]下列各项中,属于平衡计分卡学习与成长维度业绩评价指标的是( )。 A.组织资本准备度 B.产品合格率 C.客户满意度 D.客户保持率 答案解析 答案:A 答案解析:反映学习与成长维度常用的指标有新产品开发周期、员工满意度、员工保持率、员工生产率、培训计划完成率、人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准...
构建平衡计分卡指标体系时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财 务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平 衡计分卡每个维度的指标通常为4~7个,总数量一般不超过25个。构建平衡计分卡指 标体系时,企业应以财务维度为核心,其他维度的指标都与核心维度的一个或...
平衡计分卡( BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是: A. 顾客和市
题目:平衡计分卡(balancedscorecard,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是: A. 顾客和市场方面的指标是财务的领先指标(leadingindicator) B. 内部过程是学习与成长的领先指标(leadingindicator) C. 四个维度中作为...
下列属于平衡计分卡“学习与成长维度”指标的是()。A.总资产周转率B.市场份额C.生产负荷率D.员工保持率的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习