平衡计分卡中学习与成长维度的关键绩效指标

2025-02-27 22:16:55

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含义

• ...内部流程、学习与成长四个维度的方法是( )A.关键绩效指标法B...

  绩效考核过程中,将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度的方法是( )A.关键绩效指标法B.目标管理法C.平衡计分卡D.360°评价法

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