文章首先定义了平台型领导的概念,并分析了其多维度结构,包括领导者的角色定位、领导行为的特点以及领导与团队之间的互动关系。接着,文章提出了平台型领导的测量方法,包括问卷调查、案例分析等,以便对领导行为进行有效评估。文章通过实证研究验证了平台型领导对创新行为的影响,探讨了其在实际工作中的应用价值和意义。通过...
平台型领导：多维度结构、测量与创新行为影响验证 基本内容 基本内容 随着全球化和数字化的发展，企业面临着日益复杂和多变的商业环境。在这个背景下，平台型领导的重要性逐渐凸显出来。平台型领导是一种开放、协作、创新的领导方式，能够激发员工的创造力和团队合作精神，提高企业的适应能力和竞争力。本次演示将从多...
“变革规划”、“平台搭建”、“平台优化”、“共同成长”为中心范畴的平台型领导构思模型,以探索性因素分析验证了这6个维度的内容效度,开发出包含25个题项的平台型领导专用行为量表;通过验证性因素分析对效度做了进一步验证,最终确立二阶六因素的平台型领导最优测量模型。