1、“干和不干”不一样,“干快干慢”不一样,“干多干少”不一样,“干好干坏”不一样。 2、勤于思考的创新者,勇于挑战的实践者,先行先试的探路者。 3、抓落实的“集结号”,抓攻坚的“冲锋号”,把创新的“动员令”。 4、推心置腹的朋友,心心相印的同志,情同手足的兄弟,患难与共的战友。 5、守正创...
干多干少不一样:意思就是说干一件事情,要有始有终,不要半途而废,能坚持多干一点,就尽量多干,适当得干多一点,总是对你会有利的。 干好干坏不一样:这就是指结果了,不管你的过程,结果好那就是好。现在这个社会,很多时候,干一件事情,只要你的结果让人满意,人家不会去在乎你的解决过程。就好比两个成功...
干与不干、干多干少、 干好干坏,不一个样! 背景:党的十六届四中全会明确提出,要抓紧制定体现科学发展观要求的干部考核评价办法。 2006年7月,中央组织部正式印发《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试...
坚持正向激励和反向问责相结合,完善及时奖励制度,激励干部敢担当、重落实,对不尽职、不担当、不负责的严肃批评、限期改正,绝不能干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。 全文如下。 资料图 叶建春在江西省政府...
指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为重点,建立科学规范的学校教师收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样。激励教职工爱岗敬业,扎实工作、开拓进取,积极主动地完成各项任务目标,努力推进教育事业持续健康发展。
此次改革将打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的顽疾，突出奖优罚劣导向，体现按劳分配、优绩优酬，进一步激发和调动广大教职工积极性和主动性，引导全县教师争一流，创成绩。固阳县中小学、幼儿园奖励性绩效工资改革实施范围包括全县所有中小学、幼儿园在编在岗人员、特岗教师和合同工。各学校、幼儿园根据...
干多干少不一样：意思就是说干一件事情，要有始有终，不要半途而废，能坚持多干一点，就尽量多干，适当得干多一点，总是对你会有利的。干好干坏不一样：这就是指结果了，不管你的过程，结果好那就是好。现在这个社会，很多时候，干一件事情，只要你的结果让人满意，人家不会去在乎你的解决...
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的学校收入安排机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励我校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,乐观主动地完成各项工作任务目标,努力推动我校教育事业持续健康快速进展。 相关知识点: 试题来源: 解析...
“干多干少不一样,干好干坏不一样。”武汉明确提出,对3年内考核没有一次被评为优秀单位的,其主要负责人不得优先提拔;对3年内没有一次被评为优秀的干部,不得优先提拔。发布了头条文章:《人民日报:武汉剑指“新衙门作风”》 °人民日报:武汉剑指“新衙门作风” ...
油田各单位优化自身绩效考核管理,努力实现干多干少不一样、干好干坏不一样。江汉采油厂采用新的考核体系,经营管理者绩效与本单位任务完成情况挂钩,基层操作员工按工作完成情况挣绩效工资。“收入每月最多相差1000元,大家比着干活,创效劲头十足。”该厂采油工艺研究所党支部书记张正军说。