常州工学院引进高层次人才(博士)评价标准与考核指标(2021版) 一、评价标准 1.学术背景及学术造诣。招聘的高层次人才在学术上应具有一定的背景和造诣,能够为学校发展和建设有贡献; 2.在国际顶级学术刊物上发表文章的多少以及国内外学术期刊的发表情况,作为衡量招聘人才的业绩时重要的一项指标; 3.教学工作和科研项目...
评价标准包括但不限于以下几点: (1)人才培养:包括指导学生和博士后、培养博士和硕士研究生等; (2)社会服务:包括在产业界、政府部门和社会机构中所起到的作用、承担的社会责任等。 二、引进高层次人才(博士)考核指标 为了更好地评价引进高层次人才的绩效,我们制定了引进高层次人才(博士)的考核指标,主要包括以下几...
因此,常州工学院需要建立一套科学合理的评价标准和考核指标,以确保引进的高层次人才质量过硬,能够为学校的发展做出积极贡献。 一、评价标准 1.学术水平 高层次人才的学术水平是其能否胜任岗位的首要考量。常州工学院可以从以下几个方面来评价高层次人才的学术水平: 拥有博士学位,且毕业于知名高校或科研机构; 在相关...
1.确定评价标准和考核指标 学校应当明确高层次人才的评价标准和考核指标,包括学术水平、团队建设能力、科研能力、国际化视野、教学能力等方面。 2.形成评价报告 学校可以由相关部门对引进的高层次人才进行定期的考核和评价,形成评价报告。评价报告应当客观、公正,充分反映高层次人才的工作成绩和贡献。 3.组织评审 学校可...
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租房补贴 面议 教授:2000元/月;博士:1800元/月 备注 1.优秀学科团队,一事一议。 2.重点紧缺专业的A类博士可解决家属工作。 3.博士分类按《常州工学院引进高层次人才(博士)评价标准与考核指标(2024版)》中的评价标准。优惠政策: 1.引进的人才进入事业编制。2...