公司预留20%工资年底发放,这种做法的合法性取决于具体情况。如果公司有相关政策或合同明确约定,并且这些约定符合国家法律法规,那么可能是合法的。但如果公司无故拖欠或克扣员工工资,则是不合法的。遇到这种情况,员工可以先尝试与用人单位协商解决,若协商无果,可以选择向劳动局投诉、报警、申请劳动仲裁等法律途径来维护自身...
您好!这个20%不需要另外做,平时按照正常的分录做就可以了,只是因为支付的时候剩下20%,所以应付职工薪酬在贷方会有余额。在年底的时候一次把这个余额支付就可以了。分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 真账实操会计校长班-...