本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬说明：这一步是将本月应支付给员工的工资费用按照其所属部门计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬”科目的贷方余额，表示公司应付但尚未支付的工资。...
分配本月工资分录 分配本月工资分录 企业发放工资时需进行会计处理，将工资费用分配至相应成本或费用科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应在职工提供服务的会计期间确认应付职工薪酬，并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。工资分配涉及原始凭证审核、科目设置、金额计算、分录编制等环节，需结合...
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 企业按照有...
分配本月工资费用会计分录分配工资费用时,首先确定工资费用的分配对象,其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用.直接进行产品生产的生产工人的工资,应记人"生产成本--基本生产成本"账户;基本生产车间管理人员的工资应记入"制造费用"账户;辅助生产车间入员的工资,为了简化,可全部记人"生产成...
【题目】分配本月份职工工资,其中,生产甲商品工人工资25000元,生产乙产品工人工资20000元,车间管理人员工资6000,行政管理人员5000元.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。计算分配本月职工工资会计分录 1、计提工资 借：生产成本-直接人工 借：制造费用-工资 借：管理费用-工资 借：销售费用-工资 ...
夫妻俩工资分配协议书范本 甲方（丈夫）：[全名]乙方（妻子）：[全名]鉴于甲方和乙方为合法夫妻关系，双方基于平等、自愿的原则，就工资分配事宜达成如下协议：一、工资收入 1. 甲方每月工资收入为[具体金额]元。2. 乙方每月工资收入为[具体金额]元。二、工资分配 1. 双方同意将各自工资的[百分比]%存入共同账户，...
第二十三条 本制度生效之日前的工资分配办法如有与本制度不一致之处,以本制度为准。 通过以上工资分配制度范本,公司可以建立一个科学、合理、公平的薪酬体系,激发员工的工作积极性和创造力,促进公司的持续发展。同时,员工也能在公平公正的环境中得到合理的薪酬回报,实现个人价值和企业价值的共同提升。©...
分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计借：生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动...
分配本月应付工资及计提福利费怎么填制凭证