JD-R模型可以被用来作为一个组织的整体指导方针,尤其是一个企业组织的指导方针。因为这个模型是一个全面综合的模型,它既包括了一个积极的动机过程,又包括了一个消极的压力过程。这种平衡的方式有利于这一模型在组织中的实际应用。 因为该模型既整合了组织健康的视角(减少工作压力和倦怠),又整合了人力资源的视角(增加...
工作要求-资源模型(JD-R模型)核心内容、对理论的评价、对管理者的启示。 以上内容来自专辑 管理与组织研究常用的60个理论 20538免费订阅 领导-成员交换理论(LMX理论) 3718:02 工作要求-资源模型(JD-R模型) 5817:10 互动仪式链理论 5117:24 内隐领导理论 4412:56 目标定向理论 3717:34 情感信息理论 2418:22 ...
工作要求——资源模型(job demands resources model jd-r) 98113:39 信号理论(signaling theory) 50615:06 伦理型领导理论(ethical leadership theory) 40215:34 情绪即社会信息理论(emotion as social information theory) 36913:49 协同演化理论(coevolution theory) 31013:39 组织构型理论(configurable organization th...
工作要求-资源模型(JD—R)应用研究.pdf,工作要求一资源模型(JD—R)应用研究 张继良 ,许庆华 (1.北京交通大学经济管理学院,北京 100044;2.山东经济学院工商管理学院,山东济南250014) 【摘要】工作要求一资源模型从工作要求和工作资源两个维度出发,研究了工作条件
Demerout(i2001)正式提出了职业倦怠的工作要求—资源模型(JobDemand-Resource,JD-Rmodel),并且在各种职业中验证了该模型的普适性。该模型主要假设工作倦怠是由于工作要求和工作资源不平衡造成的,而且许多工作资源可以补偿工作要求过高对工作倦怠的影响。这个模型的研究成果可以提供给组织一个工具作为竞争优势,因为有研究...
内容提示: 工作要求一资源模型(J D—R)应用研究 张继良 ,许庆华 (1.北京交通大学 经济管理学院,北京 100044;2.山东经济学院 工商管理学院,山东 济南 250014) 【摘要】 工作要求一资源模型从工作要求和工作资源两个维度 出发,研究了工作条件对职业倦怠各个维度的影 响。文章 中对于 JD—R模 型的研究方面现状...
工作要求-资源模型(JD-R)应用研究.pdf,|瑞:鹏 |醒噩噩圃幽幽圃幽幽圆l 工作要求一资源模型(JD…R)应用研究 张继良 1 ,许庆华 2 (1.北京交通大学经济管理学院,北京 100044;2. 山东经济学院工商管理学院,山东济南 250014) [摘要} 工作要求一资源模型从工作要求和工作资源
工作要求-资源模型(JD—R)应用研究
工作资源和工作需求对校长职业幸福感的影响——基于JD-R模型的研究 由于校长工作与身份的特殊性与挑战性,针对校长职业辛福感的研究愈发重要.本研究通过工作需求-资源理论(JD-R)调查了一种工作资源(学校风气)和一种工作需求(专业发展障... 董伊苇 - 社会发展——跨越时空经济基础 被引量: 0发表: 2023年 我国外...