一、工作了没有签劳动合同怎么赔偿? 单位需要支付月薪资的二倍作为员工的经济补偿金。不签劳动合同的赔偿:没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且...
工作的时候没有签劳动合同怎么赔偿 1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。 0浏览 换一换 律图...
没签劳动合同的赔偿:1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资;2、若未支付,职工可申请;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一、工作9年没签劳动合同怎么赔偿 自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
工作半年没签劳动合同怎么赔偿 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,工作半年没签劳动合同,即赔偿给劳动者五个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 0浏览 换一换 律...
专家导读 1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金(一个月工资。3.你可以到社保部门要求这个公司给你补缴社保。 我们在没有工作时就特别想获得一份工作来保障自己的生活来源,当我们在进行工作后就必须来签署劳动合同来保障我们的合法...
那实践中,劳动者工作一年多没签劳动合同怎么赔偿呢?接下来,律图小编就这个问题为你做详细解答。 一、没签劳动合同可以得到赔偿吗? 可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
一、未签劳动合同的法律责任未签订劳动合同的用人单位和个人需要承担双倍工资、每月补偿、解雇赔偿金等责任。而且根据相关法律的规定,如果劳动关系自用工之日起超过一个月仍未签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资。因此,及时签订劳动合同是保障劳动者权益的重要措施。二、工作多年没有签...