通过明确目的和受众、突出重点和亮点、客观分析问题和不足、注重数据和案例支持等方法，能够写出一份内容充实、结构严谨、重点突出、语言简练的工作总结或年终总结。这不仅能够帮助我们更好地回顾过去一年的工作成果和经验，还能为未来的工作提供宝贵的参考和指导。
那就在描述重点工作上多花时间，梳理清晰的陈述逻辑，体现你的努力和价值，提高质量而不是要数量。
第一部分：今天工作的完成情况 今天完成的工作 所有完成的事项及完成的依据以及工作的完成度和花费的时间...
结合部门本身的规划、自身对岗位的理解、工作中发现的不足点等，对明年的工作设立一个努力的目标与方向。采用【OKR】进行拆解，即一个目标对应三个关键结果，围绕明年的工作规划所要达成的目标，拟定个人应重点学习与提升的能力项以及具体的实施计划等。这样，一份干货满满又出彩的年终述职总结报告就完成了。自取~~~...
总结报喜不报忧、过于格式化、大包大揽。应增加实质内容，呈现真实情况，突出工作重点和亮点。撰写年终总结是一个系统工程，需要仔细回顾过去一年的工作，明确目标，制定计划，并分享经验教训。通过遵循上述步骤，职场人可以撰写出一份全面、客观、有深度的年终总结，为未来一年的工作打下坚实基础。
一、为什么要写工作总结 很多人认为写工作总结/年终总结,是例行公事,没有足够重视,敷衍应对,把工作总结写成了流水账。上级不是一个八婆,听你絮絮叨叨讲那些家长里短的琐事。上级对下属的工作,即使不写工作总结也了解八九不离十,那为什么还重视工作总结?这主要是有两方面原因。一是了解人员的工作态度,二是发掘人员...
1.全篇无重点，简单堆砌月/周总结 毕竟是整年的工作，肯定涉及到方方面面,大小事务甚至包括一些很杂很...
另一种写法是总结经验教训为主,用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训,分别展开论述,把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写,使经验和教训看起来更加充实。但是这样写,整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务,显得零散。为了弥补这一不足,可以在第一部分基本情况中适当加以详述,使...
第二层框架:常规工作职责、项目制工作任务、主动或被动承担的额外工作 如果说第一层架构能够解决我们在写总结和计划时,主要分哪几个模块来写的问题,或者换句话说:我们的总结和计划的一级标题有了。 那么在二级标题里面,具体到过往业绩、不足和未来计划时,又分别从哪些方面来入手写呢?