工作中有形式主义、官僚主义行为的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:错 解析:工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,工作中有形式主义、官僚主义行为的,情节严重的,予以( )。A.警告B.记过C.撤职D.开除
百度试题 题目工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是撤职。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目④工作中有其他形式主义、官僚主义行为的 A.创新B.减少政府支出C.绿色D.开放相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 结果1 题目公职人员在工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以撤职。相关知识点: 试题来源: 解析 ⅹ解析:最重处分是开除 反馈 收藏
百度试题 题目判断对错:《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员工作中有形式主义官僚主义行为的,予以警告,记过或者记大过,情节较重的予以降级或者撤职,情节严重的予以开除。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目工作中有形式主义、官僚主义行为,情节严重的予以开除。( ) A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A
单项选择题 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,工作中有形式主义、官僚主义行为的,视情节轻重可予以开除。 A、正确 B、错误 点击查看答案
百度试题 结果1 题目工作中有形式主义、官僚主义行为或工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的最重处分是撤职。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误