工作中有形式主义、官僚主义行为的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:错 解析:工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,工作中有形式主义、官僚主义行为的,情节严重的,予以( )。A.警告B.记过C.撤职D.开除
一、形式主义方面 热衷于搞舆论造势、浮在表面:具体表现为造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事。有的不做难以给领导留下印象的事,不做形不成多大影响的事,不做工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事。 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件:在实际工作中不见诸行动,开会发文流于形式...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,工作中有形式主义、官僚主义行为的,视情节轻重可予以开除。 A、正确 B、错误 你可能感兴趣的试题 单项选择题 《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,地方各级人民代表大会代表名额和代表产生办法由选举法规定。各行政区域内的少数民族应当有适当...
百度试题 结果1 题目工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。()A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或影响的,最高予以___。A.降级B.撤职C.开除D.移送司法
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当建议有关()按规定予以纠正。 A、机关 B、单位 C、部门 D、组织 多项选择题 利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的,对(),予以开除。
百度试题 题目工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是撤职。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
62. 工作中有形式主义官僚主义行为的,视 情节轻重可予以开除。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 阿克苏地区:组织开展“线上”纪法测试。来源:自治区纪委监委网站。连日来,阿克苏地区广大党员干部、公职人员参加党纪法规“线上”测试热度持续升温,截至目前,。全地区累计10万余人参加了测试。
公职人员在工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是开除。形式主义、官僚主义违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，是党和国家事业之大敌、人民之大敌。这种不良风气，严重阻碍新时代中国特色社会主义事业发展，阻碍了党的十九大精神和党中央重大决策...