一、赔偿n+1的法律依据与计算 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法规 n+1的计算:这里的n代表根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。
综上所述,对于工作两年零一个月的劳动者,在离职赔偿n+1的情况下,应获得三个月工资的经济补偿(n部分)以及一个月工资的额外补偿(+1部分),共计四个月工资。 需要注意的是,若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准将按职工月平均工资...
1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 2、+1指的是额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规...
工作两年是赔偿2个月实际工资，+1是一个月的工资 共三个月
工厂倒闭赔偿标准n+1.先说说说n+1和2n+1,n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿.每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2n.公司倒闭或破产,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,也就是n+1. 周琦律师 执业4年 资质认证 2021-10-26 公司破产清算员工如何补偿n+1 法律主观...
你好，也就是他的补偿是四万二嘛，如果是的话，这个没有，不用填写免税收入不超过上年平均工资三倍的...
在一年内未满者,以半年计,满半年计1 通常,一家公司只要向你支付 N的赔偿金额; 【什么是1】 这是一个月的薪水。 【怎样才能得到2N?】 如果是违法解除劳动合同的,可以获得2 N,比如在你怀孕、休产假的时候裁你,在你卧病在床的时候裁你,或者不给你交社保等等。
您好，根据您的描述，您可以主张违法辞退2n的赔偿
赔偿金n1全解析,告别迷茫 一、工作年限n的精确计算首先,明确n的含义——它代表你在公司的工作年限。每满一年,你将获得一个月工资的赔偿;若不足半年,则按0.5个月计算;超过半年但不足一年,则视为一年。例如,两年零一个月的工作年限,n应为2 - 多问律师法律咨询于2024