在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定).根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔.如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁.具体赔偿项目可包括医疗费,停工留薪工资,伙食补助费,交通费,营养费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助...
工伤在家休养享受停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.法律依... 查看全文 李显诗律师 执业14年 资质认证 2022-01-17 工伤期间工资怎么算 一,工伤期间工资...
1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不...
(1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内)计算其原工资标准; (2)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (3)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工...
一、《工伤保险条例》对于工伤休息在家工资怎么算有相关的规定,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
法律分析:工伤休息期间的工资按原工资算,且工资由用人单位按月支付.工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放.如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受... 查看全文 朱枫律师 执业8年 资质认证 2022-06-08 解答律师 祁正元律师 婚姻家庭, 工伤...
工伤在家休息一个月的工资应按原工资福利待遇不变来计算,由所在单位按月支付。 具体来说: 法律依据:根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
工伤在家休息工资怎么算标准.docx,工伤在家歇息薪资怎么算标准 员工因工作遭到事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原薪资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,切合工伤规定的诊断目录。从工伤保险基金支付。 工伤员工住院治疗期间,按照单位出差
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工...