–事故分析:调查员应依据事故调查结果进行事故分析,并找失事故发生原因。 –编写调查报告:调查员应将调查结果和分析看法整理成调查报告,交由工伤调查委员会审核。 –调查报告审核:工伤调查委员会对调查报告进行审核,并提出修改看法或进行批准。 –事故处理:依据事故调查报告,订立工伤事故的处理方案,并及时执行。 2.3 6...
1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查小组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部员工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向相关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的,可向上级领导、相关部门提出...
1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和...
201工伤事故管理制度 为了严格执行国务院 工人职员伤亡事故报告规程 和上级有关工伤事故管理规定 及时正确掌握已、未遂事故情况 研究事故发生规律。必须加强工伤事故的报告 调查、统计、分析和处理 采取预防措施 实现安全生产 提高企业效益 提高广大员工对安全生产的责任感。 员工发生工伤事故必须立即组织抢救 保护现场 报告...
1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度 一、工伤事故及其分类 1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。