第一条 为深入贯彻习近平法治思想,落实全面依法治国战略部署,深化法治国企建设,推动省属企业全面加强合规管理,切实防控合规风险,有力保障深化改革与高质量发展,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规规定,参照国务院国资委《中央企业...
第四条 省国资委负责指导、监督企业合规管理工作,对合规管理体系建设情况及其有效性进行考核评价,依据相关规定对违规行为开展责任追究。 第五条 企业应当健全合规管理制度,完善合规管理组织架构,明确合规管理责任,加强合规文化建设,全面构建合规管理体系,有效防控合规风险,确保企业依法合规经营管理。 第六条 企业合规...
特别是明确规定省属企业应当结合实际设立首席合规官，由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任，对企业主要负责人负责；合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等，构建分级分类的合规管理制度体系，及时预警合规风险并妥善应对处置，定期开展合规管理体系有效性评价。2020...
其中,第十三条明确规定企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责,这是强化合规管理工作的一项重要举措。第十六条对合规管理员的任职条件加以明确,原则上要求业务部门负责人担任合规管理员。 第三章“制度建设”,明确了企业应当建立健全合规管理制度,结合实际...
特别是《办法》明确规定,省属企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责;合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。 《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的...
特别是明确规定省属企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责;合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。 《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系,及时预警合规风险并妥善应对处置,定期开展合规管理体系有效性评价。
特别是明确规定省属企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责;合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。 《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系,及时预警合规风险并妥善应对处置,定期开展合规管理体系有效性评价。
特别是明确规定省属企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责;合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。 《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系,及时预警合规风险并妥善应对处置,定期开展合规管理体系有效性评价。
特别是明确规定省属企业应当结合实际设立首席合规官,由总法律顾问或分管合规管理的集团领导兼任,对企业主要负责人负责;合规管理员原则上要求业务部门负责人担任。 《办法》要求省属企业根据适用范围、效力层级等,构建分级分类的合规管理制度体系,及时预警合规风险并妥善应对处置,定期开展合规管理体系有效性评价。