【制定机关】山东省劳动厅 【公布日期】1995.03.09 【字号】鲁劳发[1995]67号 【施行日期】1995.03.09 【效力等级】地方规范性文件 【时效性】现行有效 【主题分类】基本医疗保险 正文 山东省劳动厅转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的通知 (鲁劳发〔1995〕67号 1995年3月9日...
鲁劳发[1995]67号 各市、地劳动(劳动人事)局、省直各有关部门: 现将劳动部劳部发[1994]479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下意见,请一并贯彻执行。 一、企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资...
鲁劳发[1995]67号 各市、地劳动(劳动人事)局、省直各有关部门: 现将劳动部劳部发[1994]479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下意见,请一并贯彻执行。 一、企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资...
现将劳动部劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下意见,请一并贯彻执行。 一、企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资;累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。...
山东省劳动厅 鲁劳发[1995]67号 转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知 (有效) 各市、地劳动(劳动人事)局、省直各有关部门: 现将劳动部劳部发[1994]479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下意见,请一并贯...
现将劳动部劳部发[1994]479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》转发给你们,并结合我省实际情况,提出以下意见,请一并贯彻执行。 一、企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资;累计超过180天,发给本人工资60%的疾病救济费。医疗...