同时,寻求异见会让解决问题的过程更扎实,也能产生出创造性的方案。 源素质四:成就他人 成就他人是一种长期价值取向,在领导动力飞轮中处于主轴的位置,为其他三个源素质赋予意义。 把成就他人作为主轴的是价值创造型领导者,而把成就自己作为主轴的是价值攫取型领导者。优秀的组织,更确切地说是组织在优秀的那个阶段,需...