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採用広報解禁前の合説等 採用広報解禁後の合説等 インターンシップ説明会 UIJターン説明会 業界研究説明会 仕事研究説明会 企業研究説明会 会社研究説明会 ーー 主な合説等の名称 ーー インターンシップ&業界研究フェア アクセス就活フェア ...
』中沢隆夫,ちくまプリマー新書,2010 第1章「良い仕事」と「良い職場」第2章仕事と自己実現第3章就活の決め手・この人物と働きたい第4章説明できる自分があるか第5章転職や好きな仕事について第6章公平や平等の考え方第7章「職業」と「道楽」について終章働くということ本書裏表紙にも書か...
「就活生の学校」各地に 「配属ガチャ」なくせるか、元北大生が起業 「採用直結」インターン本格化 大手は強化、学生「プレッシャーに」 就活にもChatGPT広がる 30秒でES作成…注意すべき点は 東大卒から2回のリストラ…収入10分の1の仕事で気づいた価値とは 62歳で主婦から医師に 猛勉強で「一...
社内の雰囲気を自ら感じることができた母は、「みなさん、優しいね」と理解を示し、いまでは女性の仕事ぶりを楽しみにしている様子という。 一方、女性の母は、内定先を知った当時をこう振り返る。「もっと有名な大手に行けばいいのに、というのが正直な思いでした」。職場を案内されてブラ...
就職活動写真の技術は一つ 撮影者が「よし!これなら就職出来る!受かる!」と納得出来るまで、お一人お一人丁寧に丁寧に撮影し、作り上げております。 流れ作業なんてやりません。 とんでもありません。 技術は一つなのでございます。 手を抜いた仕事をしていたら皆様、おすすめはしてくださらな...
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自己のさらなる成長に向けて努力し続けることも、継続力の1つのパターンといえます。成長したいという意欲や憧れがあっても具体的・継続的な努力が伴わなければ、実現は困難です。仕事では、任された業務を教えられた通りに粛々と継続することももちろん大切です。ですが、そのなかで自分な...
Part.4では、気になる企業を増やすための「人の話の聞き方」についてお話ししていきます。 人に話を聞きに行くというと、「先輩訪問」のイメージが強いと思います。興味が持てる企業をある程度絞り込んだ後に、仕事の中身や社風などを聞きに行く。そんな目的を想像するでしょう。あるいは「...
今春に就職した愚息は、卒論対応で忙しく就活が片手間になりがちでなかなか決まらない中で家族からのバックアップを受けながら、何とか内定を獲得して希望する仕事に就いた。即戦力を求め、効率的な採用活動を是とすることが本当に良いのかを振り返るタイミングが来るであろうことを予想してい...