用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法规 综上所述,就业方面的法律法规知识涵盖了劳动者的权利与义务、劳动合同的订立与解除以及违约责任与赔偿等多个方面。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。参考法规 《中华人民共和国劳动法...
与毕业生就业权益相关的法律法规主要包括《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 一、《中华人民共和国就业促进法》 该法第二十条规定了国家实行城乡统筹的就业政策,旨在建立健全城乡劳动者平等就业的制度,并引导农业富余劳动力有序转移就业。这有助于毕业生在城乡间自由选择就业地,并享...
1.作为即将踏入社会的毕业生,有选择就业的权利,也可以自行选择到哪家单位就业,但一旦确定单位并与之签订《毕业生就业协议书》后,就应该尊重合约精神,诚信履行签订的协议,毕竟招聘单位在招聘时花费了大量的人力及财力,如果毕业生违约不去单位报到工作,将给单位带来...
就业的相关法律法规主要包括《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》。 一、《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者权利与义务:该法规定了劳动者的基本权利和义务,如劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬等权利,同时也有完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律等义务。 劳动合同订立与解除:该...
法律分析: 《中华人民共和国就业促进法》是我国为促进就业专门制定的法律法规。 法律依据: 《中华人民共和国就业促进法》 第一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,制定本法。 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府...
法行宝法律智能助手 就业相关的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》等。这些法律法规在保护劳动者权益、规范劳动关系以及促进就业等方面发挥了重要作用。 《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系...
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在劳动就业方面,主要涉及以下几部重要的法律法规,它们共同构成了保护劳动者权益、规范劳动关系的法律体系。 一、《中华人民共和国劳动法》 适用范围:根据《中华人民共和国劳动法》第二条,该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,同时,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳...
就业相关法律法规主要包括《中华人民共和国职业病防治法》,《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国就业促进法》等. 一,《中华人民共和国职业病防治法》 本法主要适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.职业病是指企业,事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和...