劳办发（1996）238号 重庆市劳动局：你局《关于临时⼯等问题的请⽰》（渝劳发[1996]51号）收悉。经研究，函复如下：⼀、关于是否还保留“临时⼯”的提法问题。《劳动法》施⾏后，所有⽤⼈单位与职⼯全⾯实⾏劳动合同制度，各类职⼯在⽤⼈单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于...
劳办发〔1996〕238号 颁布时间:1996-11-7 重庆市劳动局: 你局《关于临时工等问题的请示》(渝劳发〔1996〕51号)收悉。经研究,函复如下: 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工...
根据《劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函》（劳办发〔1996〕238号）的规定，自《劳动法》实施后，临时工这一术语已不再使用，所有员工在劳动合同制度下享有平等权利。这表明，你不再是临时工，而是正式职工。因此，你的领导关于你为临时工的说法是不准确的。按照《职工带薪年休假条例》...
一劳动法实施后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度在用人单位各类职工享有的权利是一样的因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在用人单位在临时性岗位上用工可以在劳动合同期限上有所区别 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发[1996]215号) 劳动部办公厅对《...
的复函,劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函(劳办发[1996]238号),劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发[1996]215号)等有关规章的规定,实行劳动合同制后,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒绝与劳动者签订劳动合同.如果是在临时岗位...
劳办发[1996]215号 辽宁省劳动厅: 你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》(辽劳字〔1996〕146号)收悉,经研究,答复如下: 一、《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性...
《对关于临时工等问题的请示的复函》劳办发〔1996〕238号 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当...
劳动部办公厅 《对关于临时工的问题的请示的复函》 劳办发1996238号一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动...
【临时工 工龄】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发(1996)238号第一条规定:关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在...
因此,相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕238号)、劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕215号)等有关规章规定,实行...