1.对违反纪律应给予警告或者严重警告处分的党员,在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪事实,依据相关规定,可以( )。 ①批评教育 ②责令检查 ③诫勉或者组织处理 ④免予党纪处分 A.①②④ B.①②③④ C.①③④ D.②③④ 2.某党员干部因违反廉洁纪律被组织审查,在组...
(二)在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实;(三)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实,或者有其他立功表现;(四)主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生;(五)主动上交或者退赔违纪所得;(六)党内法规规定的...
5.对违反纪律应给予警告或者严重警告处分的党员,在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪事实,依据相关规定,可以(___)。 ①批评教育 ②责令检查 ③诫勉或者组织处理④免予党纪处分 A. ①②④ B. ①②③④ C. ①③④ D. ②③④ 6.某党员干部因违反廉洁纪律被组...
一是涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向有关组织交代自己的问题。在组织谈话函询、初步核实前向有关组织交代自己的问题,包括主动交代组织已经掌握的问题,也包括交代组织尚未掌握的问题。二是在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。这里的“问题”,主要是指违纪党员自身存在的违纪问题,交代...
第五条 运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。 第六条 本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。
在党内法规体系中,诫勉通常有两种涵义:“诫勉”和“诫勉谈话”,并且有不同的适应场景。一、纪律处分中诫勉的规定 党员违犯党纪,应当给予警告或者严重警告处分,但是如果具有法定的从轻或者减轻处分情节,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。具体来说就...
这种情形是指被审查党员在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,如实说明组织已经掌握的本人违纪违法事实。(三)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实,或者有其他立功表现。“同案人”指与被审查人共同参与、实施了违纪行为的人,其中既包括党员和党的组织,也包括非党员和非党组织...
谈话函询本身不是党纪处分也不是组织处理的手段,而是对反映领导干部问题线索的一种处置方式。作为对反映领导干部问题线索的五类处置标准之一,谈话函询环节对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时处置,可以做到有则改之、无则加勉。谈话函询,不但对被反映的干部是一种负责任的做法,也有利于纪检机关减少初查...
对违反纪律应给予警告或者严重警告处分的党员,在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪事实,依据相关规定,可以( )。 ①批评教育 ②责令检查 ③诫勉或者组织处理 ④免予党纪处分 A.①②④ B.①②③④ C.①③④ ...
对违反纪律应给予警告或者严重警告处分的党员,在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪事实,依据相关规定,可以( )。 ①批评教育 ②责令检查 ③诫勉或者组织处理 ④免予党纪处分 A.①②④ B.①②③④ C.①③④ ...