对于违反事业单位公开招聘工作人员面试纪律的应聘人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关政策法规,视情节轻重将分别给予以下处理: 一、一般违纪违规行为 应聘人员在面试过程中若存在一般违纪违规行为,如未按规定时间到达面试地点、未按规定携带证件、面试期间擅自离开候考室等,将取消其面试资格。 二、较...
对违反事业单位公开招聘工作人员面试纪律的应聘人员视情节轻重取消考试或聘用资格。为保证招聘工作的公正性，事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正。
根据《暂行规定》,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 已赞过 你对这个回答的评价是?
对违反事业单位公开招聘工作人员面试纪律的应聘人员视情节轻重取消考试或聘用资格。为保证招聘工作的公正性，事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正。