对考核指标标准、分类分组、方式方法的意见建议 1. 在制定考核指标标准时,应充分考虑不同部门和岗位的特殊性和复杂性。 2. 考核指标标准的制定应考虑到员工的实际工作情况,避免过于理想化或不切实际。 3. 对于考核指标标准,应采用量化和可衡量的指标,减少主观性的干扰。 4. 在分类分组时,应确保各项指标之间的...