A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 答案 C、3个月
1在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是( )。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 2在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点〞与查核指的是〔 〕。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 3在编制人力资源规划时,对企业人力资源的盘点与查核指的...
PQC即﹕()﹐对产品品质进行查核管制分析﹐处理或反馈﹐使产品品质处于受控状态。的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是()。A.人力资源供求预测B.分析C.总结D.测量
QC品质管理感悟 | 1.IQC是很形象的进料“城门”“守卫员”,IPQC活脱脱的一支制程“巡逻队”,OQC显然是出货“关口”的把关人,还有那QA“稽查队”在守护着。2.IQC在“门口”蹲点,IPQC在产线“走模特步”,OQC就在“关口”排列整齐并“如临大敌”,还有QA那“火眼金睛”地盯着。3.品管:监督、查核、跟进、统计...
更多“各工厂每月对检查问题进行统计分析,工程部对总经理(厂长)周查核和工厂级环保检查发现的问题在工厂环保月度会上进行通报;各部门对部门日常检查发现的问题,由部门进行内部通报()”相关的问题 第1题 各制造工厂计量检测设备使用部门()配合工程部对各部门在用的计量检测设备进行检定校准 ...
49社会调查是一种有目的、有意识的自觉认识活动。其中,“调查”主要是通过对客观事物的考察、查核和计A.人们日常生活中对社会现象的一般观察方法B.考察社会实际情况的感性认识方法C.对搜集的感性材料进行统计分析的理性认识方法D.对搜集的感性材料进行思维加工的认识方法...
百度试题 结果1 题目在编制人力资源规划时,对企业人力资源的"盘点"与查核指的是〔〕. A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 相关知识点: 试题来源: 解析 B 分析 反馈 收藏
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在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点〞与查核指的是〔 〕。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量