百度试题 结果1 题目对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。 A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 参考选择:A
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为任职资格。()A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。A. 正确 B. 错误 相关题库:公共人力资源管理题库 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: B 复制 纠错 ...
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为任职资格。()A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: B 复制 纠错 ...
更多“对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为任职资格。()”相关的问题 第1题 战略执行更加注重使命转化成目标,而不是组织职能、人员配备以及控制方面。() 此题为判断题(对,错)。 点击查看答案 第2题 人力资源实践,包括基于甄选的雇用,基于工作绩效的加薪以及培训新员工和...
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求
百度试题 题目对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。()A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目对岗位名称、劳动活动地程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明地文件称之为岗位要求.相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为任职资格 相关知识点: 试题来源: 解析 错误