宝洁公司的薪酬管理制度 下载积分: 1500 内容提示: 直接的 ﻩ间接的 薪酬构成 基本工资(税前):本科,研究生。(每年发14个月) 补贴:住房补贴;交通补贴; 若与配偶异地,有补贴 若配偶失业,也有补贴 奖金:多发两个月工资 年终奖(与绩效有关) 宝洁周年服务 股票:员工股票选择计划 住房福利:入职培训一个月提供四星级以
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宝洁的薪酬管理.doc,10.选择你熟悉的一家企业(或其他组织),分析该企业给员工支付薪酬的方法和薪酬管理的状况;然后从薪酬目标、内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理五个方面推断他的薪酬战略;最后把他的薪酬战略与微软、惠普、麦卓尼的薪酬战略进行比较,并回答
针对全职员工：为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供的福利薪酬待遇，在同行业中属于佼佼者。我们不断地调节薪酬系统，公司每年都做工资市场调查，以确保宝洁的工资和福利是具有绝对竞争力，表现优秀的员工能够得到相应的回报。宝洁除了为员工购买各种品类齐全的保险外，更在中国推出“宝洁奖励股”及其他项目...
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薪酬管理 天津宝洁公司薪酬制 度规定 福 利 手 册 天津宝洁有限公司 目 录 一、 简介 3 二、 目的与原则 4 三、 保护性福利计划 5 - 13 医疗保险 5 - 8 团体人寿保险及人身意外保险 9 - 11 全球差旅保险 12 - 13 四、 房屋 计划 14 - 20 ...
宝洁公司特色培训_宝洁公司特色培训 星级: 15 页 宝洁公司 公司介绍 星级: 13 页 宝洁公司 星级: 5 页 宝洁公司 星级: 7 页 宝洁公司 星级: 15 页 宝洁公司 星级: 18 页 宝洁公司 星级: 1 页 宝洁公司 星级: 7 页 宝洁公司 星级: 23 页 宝洁公司 星级: 11 页 宝洁公司 星级: 17...
福利手册 天津宝洁有限公司 目录一 简介 3 二 目的与原则 4 三 保护性福利计划 5 13 医疗保险 5 8 团体人寿保险及人身意外保险 9 11 全球差旅保险 12 13 四 房屋 计划 14 20 住房补贴 14 住房公
宝洁公司成功,离不开对于人的成功管理和激励。所以宝洁的人力资源管理方面,非常值得我们借鉴和研究。 一位曾在宝洁公司工作10年之久的员工评价,总结出了宝洁公司的人资管理的优点: 1. 丰厚的薪酬和福利 2. 从公司内部晋升提拔 3. 灵活的工作政策 4. 花费大量时间用于员工的培训、考核 既然是员工的评价,所以有很...
张家港市宝洁物业管理有限公司工资100%岗位拿￥4.5-6K。 薪酬区间: 4.5K - 6K,其中100%的岗位拿￥4.5-6K 数据量过少,无法提供薪酬区间分析 说明:工资统计来自于近一年1条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥4.5-6K 100%的岗位拿 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位...