2013年の「高年齢者雇用安定法」の法改正により、65歳までの雇用確保が義務付けられるようになりました。具体的には、多くの企業で「定年制の廃止」や「定年の引き上げ」、「継続雇用制度」が導入されています。継続雇用制度とは、雇用している高年齢者が希望する際に、定年後も引き続き雇用する...
一般的な事務職に比べて、医療事務に携わる人の年齢層は高い傾向にあります。また、フルタイムや扶養内のパートタイムなど働き方に柔軟性があるのも特徴なので、50代女性におすすめの仕事といえます。(2)介護職高齢者や障がい者など身体が不自由な人の日常生活の支援を行う介護職は、高齢化が進...
仕事人間という言葉は、人生を会社にささげてしまい、定年後に何もできないようでは困るという意味で使われることが多い。確かに人間として、会社での仕事だけしかできないというのはある意味でさみしいことかもしれない。けれど、一生目標がみつからず、「合わない」「向かない」と繰り返す...
私は鍼灸あん摩マッサージ師ですが、昔、勤務してる会社の取引先の上司が、取引先の会社を定年退職し、鍼灸あん摩マッサージ師になり、仕事を外部に委託してきたのが、偶然私でしたから、昔、その取引先の上司に大変可愛がってもらって、大金を稼がせてくれたと言う背景もあり、その人のために...
今回は、歳をとってからの趣味「男は歳取ると釣りかゴルフに別れる」について匿名で意見を出し合っている2ちゃんねる掲示板の書き込みがありましたので、参考になりそうなのでのせてみました。
中国大学MOOC: 仕事人間という言葉は、人生を会社にささげてしまい、定年後に何もできないようでは困るという意味で使われることが多い。確かに人間として、会社での仕事だけしかできないというのはある意味でさみしいことかもしれない。けれど、一生目標がみつからず、「合わない」「向かな...
第一線でバリバリ働いていた人でも、再雇用後は補助的なポジションに異動することも考えられます。人によっては、仕事へのモチベーションをキープするのが大変かもしれません。 65歳以上の雇用の保証がない 再雇用は65歳までの仕事は安泰ですが、65歳以降の雇用については保証がありません。ず...
日本の企業は社員が希望したら65歳まで雇用する義務があります。いまはいったん60歳で退職してもらい、再雇用して給料を低くするケースがほとんどです。そんななか定年を延ばし、給料も維持する企業も出てきました。 2016年夏、太陽生命保険の当時社長だった田中勝英会長(66)は、社内のプロジェク...