定年の年齢は勤務先のルールによりますが、多くの会社は60歳定年制を採用し、65歳までの雇用を確保している状況です(参照:令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します丨厚生労働省)。なお、65歳で定年退職する場合、失業保険に代わって、雇用保険から高年齢求職者給付金を受け取る...