1. 在字节跳动公司，职级3-2代表着员工在公司的职位和级别。这个级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。2. 在字节跳动公司，3-2级别属于高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。3. 相比之下，阿里巴巴公司的P7级别也是一个高级专家级别，代表...
”对于阿里巴巴公司P7级。字节3-2级别是字节跳动内部的一个职级，它代表着员工在公司中的职位和级别。在字节跳动中，3-2级别的员工具有独立自主完成项目的实力，对产品有系统性的理解，业务知识扎实。这个级别属于字节内部的高级专家级别，代表着员工在技术或者业务领域的深厚经验和能力。相比之下，阿里巴巴...
30万一个月轻轻松松,字节3-2级别百万年薪也被吊打 字节跳动的3-2在公司里已经属于高级的领导层,平均年收入在110W左右另外还有4500股左右,大部分2-1到3-2级别的工作状态就是白天开会晚上干活,工作强度是真的高,但是这个收入放在互联网圈不算顶级也算是头部的薪资水平了。 但这样的薪资水平在网友分享的轻松月入...
3-2属于高级领导层，平均年收入111W+4500股。大部分2.1到3.2的工作状态就是白天开会，晚上干活。根据普遍反馈，字节跳动的工作强度很大，是真的很忙。这一点和很多公司确实不太一样，加班的公司有很多，却不是每个都是真的很忙，有一部分是完全硬耗时间给领导看的。同样都是加班，很忙的同时你又...
字节4年,3-2运营一枚,带30人团队,要离职了,知无不言。 问:总包多少?本硕教育如何? 答:普通本科没有读研,总包不太好说,大概和阿里同年限p8差不多,主要是以前的期权在年包里占了比较大比重,现金不高。 问:评价一下BAT公司大头兵的共性? 答:在字节最讨厌的人大部分是最近两份工作在阿里的,太卷了还不干活...
字节跳动3-2薪资范围 字节跳动技术类的职级一共分为10级,从公司管理制度到福利系统搭建都是照着腾讯体系模仿的,薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。2月20日,字节跳动发布医务救助基金最新进展,宣布再次捐赠5000万人民币至医务救助基金。
2月20日，字节跳动发布医务救助基金最新进展，宣布再次捐赠5000万人民币至医务救助基金。至此，字节跳动医务救助基金总额已经达到2.5亿 ；4月26日，字节跳动追加捐赠3000万元，医务基金总额增至4.36亿元。社会活动：2020年1月25日，字节跳动决定向中国红十字基金会捐赠人民币2亿元，成立抗击新型冠状病毒感染...
字节跳动对员工的级别划分细致，反映了其内部对人才能力和贡献的不同评价。对于应届生而言，级别从1-1级起，中级工程师则位于1-2级，而2-2级通常属于资深技术人才。3-1级代表初级领导地位，3-2级则属于高级领导层。更高层次的级别，如4-1、4-2、5-1和5-2级，则对应着公司中的不同高层管理...
新3-2，总包在range里算偏低的，总包200不到。组成就是月薪，年终奖，期权。因为是新加入，期权价格...
目前字节跳动职级有1-1,1-2,2-1,2-2,3-1等,一般来说3-1职级(相当阿里P7往上级别)及以上一般都会被启动竞业限制,其它岗位也有可能被启动竞业限制。 其中,竞业限制的启动权在离职员工直接上级和HRBP,或其所在事业线的负责人手上。 可见,从流程上看,字节跳动合理合规。只不过这次引发网友不满的是,字节跳动...