然后面试完仔细总结自己做得不好的一些点,总结经验,以便从容地应对字节跳动的面试。因为临时发挥确实也是一门技术活,话到嘴边却不会说也是一件很尴尬的事情。 面试过程要有礼貌,这是一个印象分,哪怕面试官有千万个你想吐槽的点,谈吐举止也要合乎礼仪合乎规范,因为面试的每个细节都是面试官考察你的部分。 还有,...
大概这就是为什么最开始 HR 和邮件里都有说“不会的题也鼓励和面试官交流想法”吧。反问环节请面试官对面试过程进行评价,以及对个人能力提出一些建议的时候,面试官还是很乐意的,也很能抓住我的不足(废话不然为啥人家能是面试官呢)。 关于面试中为什么被问到了很多 Kotlin 以及 MVVM 相关的东西,这个是因为我简历...
开始我面试了几家中小型的软件公司,但一直觉得不是自己喜欢的。然后在年前通过我的一名学长内推去了字节跳动的抖音面试,12 月 31 号投的简历,1 月 6 号收到 HR 电话。隔这么长时间还是挺害怕的,以为简历都被筛掉了。 下面是我在字节抖音的面经分享,一二面和 HR 面都是凭印象回忆的,可能会漏掉一些问题。
上来就把前两位面试官问过的问题又重新问了一次,态度有些冷淡,多次在面试过程中打断我的回答,还不停diss面试者,搞的我有莫名些紧张。 具体面试题目和是上面的差不多,记不太清楚了 1、python装饰器 2、redis和mysql 3、优点和缺点 4、最优压力的事情,如何处理 5、职业规划 具体的面试题答案解析部分动动手指点...
PART1:字节跳动 3 轮面试场景重现 ——字节跳动第一面: 第一面相对来说肯定要简单一些的,所以整个过程中心态是放得比较平稳的,没有太多紧张感,这一轮主要是考察基础,然后会问一些项目相关的问题。 ①TCP 相关的基础知识 问题一:请详细描述三次握手和四次挥手的过程(要求熟悉三次握手和四次挥手的机制,并画出...
这样的调整,一方面对自己学习有帮助,另一方面让自己应对面试更从容,更顺利。 (二)时间挤一挤,制定好计划 一旦下定决心要提升自己,那么再忙的情况下也要每天挤一挤时间,切记不可“两天打渔三天晒网”。另外,制定好学习计划也是很有必要的,有逻辑有条理的复习,先查漏补缺,然后再系统复习,这样才能够做到事半功倍...
第一个样例,先手拿2张1,最高得分为2。 第二个样例,先手拿3,-4,逼迫对方接下来只能拿1,1,最后自己再拿到7,所以先手最高得分为6。 /***以上是具体题目***/ A:写出来了,但是超时了,没通过测试案例,面试官说循环次数过多,也没好意思再问怎么改(写之前问了下有没有时间要求,面试官说没有,你先写着看看...
4. 龟兔赛跑:25只乌龟,选出跑得最快的3只。每次只能5只一起赛跑,至少需要比赛几次一定能选出3只?15min 算是比较经典的智力问题了,年初找实习的时候看过。不过面试时没有一点印象,从最基础的思路开始凑,用了15min才解出面试官想要的答案orz 赛马经典问题:5+1+1 = 7次 ...
1.面试官上来就先问了redis持久化方式;Redis为什么这么快?(这个答的还不错) 2.又问了为什么kafka这么快,什么是零拷贝?(没答好) 3.如何确定被清除的对象?(可达性分析算法) 4.假设有16G 的可用内存,有个 72G 的文件(文本文件,每一行都是一个独立的字符串),5.请读取文件里的内容,并将字符串按行排序,然后...
后来打电话问hr,没跟我说原因。然后面试过程中,有一点奇怪的地方,面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪,他也没跟我说哪奇怪。 面试官的问题: (1)问:点击一个图标到这个应用启动的全过程(前面是项目经验没啥好说的)。 答:点击图标后通过startActivity远程调用到ams中,ams中将新启动的activity以activity...