姚凯,李思志,王姣姣. 高校创业型人才培养模式研究——以复旦大学为例. 现代教育管理, 2020, (4): 40-46. 姚凯,房钰君. 大学创业文化何以自信?——探索大学创业文化影响因素的扎根理论研究. 研究与发展管理, 2020, 32(2): 120-132. 施汉忠,姚凯,马晨淞. 高学历员工与企业税收激进. 山西财经大学学报, ...
姚凯,1971年2月生,现为复旦大学管理学院教授、管理学院党委副书记。 教育及工作经历: 2000.06, 博士,管理科学与工程,中国矿业大学。 2000年6月至2002年6月在复旦大学工商管理博士后流动站从事博士后研究工作。 学术任职及学术兼职: 1. 2011.11—2015.11, 理事, 中华人力资源研究会。 2. 2011.09—, 理事, 上海管...
复旦大学教授、博士生导师,复旦大学全球科创人才发展研究中心主任,国家社会科学基金重大项目首席专家,上海市人才理论研究基地首席专家。
作者|姚凯复旦大学管理学院教授 全 球著名领导力大师、哈佛商学院教授坎特(Rosabeth Moss Kanter)在研究了20多起企业扭亏为盈的案例后,发现这些企业的领导人之所以能够带领企业成功地走出困境和死亡的陷阱,究其原因是他们恢复了员工对自己的信心以及他人的信心。危机领导力(crisis leadership)是指在危机条件下,应对和克...
培训师:姚凯.擅长领域:领导力.讲师所在地:.培训师介绍:主要学术成果:•《职业责任与领导力》、《上海全球城市人才资源开发与流动战略研究》、《企业经营者工作性质及其行为管理的研究
姚凯教授近年来主要从事人力资源开发与管理、企业发展战略的研究工作,尤其对经济学、心理学、管理学交叉的跨学科问题感兴趣,人力资源开发与管理涉及人力资源发展规划方案、高校人力资源开发与大学生就业、企业家工作性质与企业家行为管理等研究,企业发展战略涉及网络状产业链内知识创新与企业战略、多点竞争战略、平台战略等...
复旦大学管理学院教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯在接受封面新闻采访时指出，青年失业率上升与多方因素有关，包括供需方面的结构性矛盾、就业信息等方面的不对称及疫情因素等。他强调，大学生就业是全社会都要关注的问题，希望高校、政府、社会、产业一起合力把它做好。如何理解“18.4%”的青年失业率？日前，...
复旦大学管理学院教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯在接受封面新闻采访时指出,青年失业率上升与多方因素有关,包括供需方面的结构性矛盾、就业信息等方面的不对称及疫情因素等。他强调,大学生就业是全社会都要关注的问题,希望高校、政府、社会、产业一起合力把它做好。
人力资源开发与管理专家、复旦大学科研处副处长――姚凯一、个人简介姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长、复旦大学企业管理专业博士生导师、复旦大学人力资源研究所副所长、复旦大学公共绩效与信息化研究所所长、国家自然科学基金评委,曾先后获得中国矿...