百度试题 结果1 题目∙1、如果员工说“你为什么总挑我的错,就为了批评我?”时,他的感受和内在的需要分别是什么? A. 担心;自信 B. 无力感;个人空间 C. 压抑;认可 D. 迷茫;交流 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
当时,我作为团队负责人,对一名员工的工作表现提出了批评。然而,我的批评方式可能过于直接和严厉,导致该员工产生了强烈的抵触心理。他不仅没有接受我的建议进行改进,反而与我产生了矛盾和冲突。 事后我反思了自己的行为,意识到我在批评时缺乏足够的耐心和同理心。我没有充分考虑到员工的感受和需求,也没有给予他们足够...
虽然公司这半年的业绩呈上升趋势,但是公司为了满足市场的需求,需要扩大生产规模,因此需要投入大量资金,这样一来,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,章总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法,说这是在给公司添乱,严词拒绝了员工...
百度试题 结果1 题目1、如果员工说“你为什么总挑我的错,就为了批评我?”时,他的感受和内在的需要分别是什么?(10分) A. 担心;自信 B. 无力感;个人空间 C. 压抑;认可 D. 迷茫;交流 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏