如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,不应考虑修改后的可行权条件(三)取消或结算 1.将取
6.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件),企业在处理可行权条件时,应当考虑修改后的可行权条件。 (
对于条款和条件的不利修改,如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,应考虑修改后的可行权条件。A
[解析]如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,不应考虑修改后的可行权条件,选项A错误;如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,属于条款和条件的不利修改,应视同从未发生过,企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服...
【判断题】 对于条款和条件的不利修改,如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,应考虑改后的可行权条件。( ) A: 正确 B: 错误 答案解析 有疑问? 求助专家解答吧。 添加老师咨询...
如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件),企业在处理可行权条件时,应当考虑修改后的可行权条件。 ( )A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右...
对于条款和条件的不利修改,如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,应考虑修改后的可行权条件。() 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
对于条款和条件的不利修改,如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件,如延长等待期、增加或变更业绩条件(非市场条件),企业在处理可行权条件时,应考虑修改后的可行权条件。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:对于条款和条件的不利修改,企业在处理可行权条件时,不应考虑...