法律分析：根据中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》，企业工会女职工委员 会的设置标准主要按照女会员的人数来确定。企业、机关和其他社会组织等工 会基层委员会有女会员十人以上的应建立女职工委员会，不足十人的设女职工 委员。女职工委员会应与工会委员会同时建立。法律依据：《工会女职工委员...
根据中华全国总工会办公厅印发的《工会女职工委员会工作条例》，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员十人以上的应建立女职工委员会，不足十人的可以设女职工委员。女职工委员会的存在是为了更好地维护女职工的权益，促进性别平等和女职工的发展。这一规定是基于对女职工权益的重视和保护，...
《中华人民共和国工会法》对于女职工多少人以上的企业事业单位应建立工会女职工委员会没有明确的具体人数规定。但根据该法第十一条的规定,用人单位有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
百度试题 题目《中国工会章程》第二十五条规定,工会基层委员会有女会员多少人的应建立女职工委员?相关知识点: 试题来源: 解析 答:工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会,不足十人的设女职工委员。反馈 收藏
百度试题 题目企业工会女会员在多少人以上,应建立工会女职工委员会? ( ) A. 5人 B. 10人 C. 20人 D. 30人 相关知识点: 试题来源: 解析 A.5人 反馈 收藏
通常，当一个单位或组织中的女会员数量达到10人或以上时，就可以考虑建立女职工委员会。这是因为，足够数量的女会员能够形成一个有代表性的群体，使女职工委员会能够更有效地开展工作。同时，10人以上的规模也有助于保证委员会内部的多样性和活力，使其能够更好地反映女职工的不同需求和声音。建立女...
根据中华全国总工会的相关规定，女职工人数在25人以上的企业事业单位的工会女职工委员会，应当配备专职工会女职工工作人员。这一规定是基于女职工人数较多时，女职工工作的复杂性和专业性也随之增加，需要有专人负责，以确保工作的顺利开展和女职工权益的充分保障。例如，在一个大型制造企业中，女职工可能...
关于女职工多少人需要设立女职工委员会,法律未明确规定具体人数。1. 工会组织按民主集中制原则建立,旨在维护职工权益。2. 女职工委员会通常在企业或单位女职工人数达到一定规模时设立,以关注和维护女职工特殊权益。3. 实践中,根据女职工人数和分布情况,结合工会需要,
根据相关规定,企业、事业、机关单位等基层工会有女会员10人以上的,应当建立女职工委员会。以下是相关法律法规的依据: 《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第八条规定:用人单位有女职工二十五人以上或者有女会员十人以上的,应当建立女职工委员会,在同级工会领导下开展活动;女职工三人以上不足二十五人且女会员不...