一,对女职工的特殊劳动保护 孕期保护:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条和第六条,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资,予以辞退或解除劳动或聘用合同.若女职工在孕期不能适应原劳动,用人单位应根据医疗机构证明,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动.怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,...
《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项,其中包括 ( ) A. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 B. 用人单位遵守禁止使用童
A.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门对用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况,用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况,用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况,用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监案。() 查看答案 更多“根据《劳动保障监察条例》的规定...
情况;女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护的情况;职工教育培训及其经费提取、使用的情况D.劳务派遣单位和用工单位遵守劳动法律法规、保障被派遣人员合法权益的情况E.用人单位违反《工会法》,阻挠劳动者参加和组织工会,或因工会工作人员依法履职进行打击报复、解除劳动合同等情况F.法律法规规定的其他情况...
4集体合同的内容:答:通常情况下,集体合同一般包括以下内容1劳动条件标准部分。包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训[4]、劳动合同[5]管理、奖惩、裁员等项条款。2一般性规定。规定劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的...
劳动保障监察的事项包括( ) A. 用人单位制定部劳动保障规章制度的情况 B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C. 用人单位领导人的管理能力 D. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
劳动保障监察的事项包括( )。 A. 用人单位领导人的管理能力 B. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 D. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 相关知识点: 试题来源: 解析 :BCD
劳动保障监察的事项包括( )。 A. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 D. 用人单位领导人的管理能力 相关知识点: 试题来源: 解析 :ABC
劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察。 A. 用人单位制定部劳动保障规章制度的情况 B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D. 用人单位建立工会情况 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...