その際、自己都合か会社都合かによって、失業保険の支払額は変動します。離職理由、年齢、雇用保険の被保険者期間によって支払額が決まる仕組みだからです。 また、待機や給付制限の期間(待機期間満了後、特定の理由に応じて発生する支給が行われない期間)や就労した日は支払いがありません。状況...
・失業保険の損得 ・職業訓練 ・会社都合退職 ・解雇、サービス残業、パワハラ、セクハラなど職場のトラブル などなどお気軽にご相談ください。 当サイトは大阪の社会保険労務士が運営しております。社会保険労務士は労働法(労働基準法・※雇用保険法・安全衛生法・労働者災害補償保険法な...