天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),保护劳动者和用人单位的合法权益,根据劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等有关法律法规,结合本市实际,制定本实施细则。 第二条 本市行政区域内的用人单位...
天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则 第一条为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据有关法律法规,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本实施细则。 国家机关、事业...
你好,今天是2023年8月9日星期三,这里是飞常说法,我是高鹏飞律师。 2023年8月7日,天津市人力资源和社会保障局印发《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》,文号【津人社规字〔2023〕7号】,自2023年8月1日起施行,2028年7月31日...
一,哪些单位要按照《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》(以下简称《实施细则》)执行? 答:本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或终止劳动合同,适用《实施细则》.具体包括企业,个体经济组织,民办非企业单位,会计师事务所和律师事务所等合伙组织,基金会. 国家机关,事业单位,社会...
近期，天津市颁布《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》（后文简称《实施细则》），同时政府对该规定做出了政策解读，该规定对原规定有哪些更改？其颁布对劳动者与用人单位有怎样的影响？《实施细则》的颁布引发诸多讨论，相关从业者认为这一规定对于天津地区的劳动法实施做出了颠覆性的规定，是否真的如此？为了...
2008年1月1日《劳动合同法》正式施行,在实施十周年之即,市人力社保局总结了近十年来本市实施《劳动合同法》过程中的相关经验做法,结合相关司法解释和本市劳动用工发展需求,对本市实施《劳动合同法》的相关规定做出调整,印发了《天津市贯彻落实<劳动...
天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),保护劳动者和用人单位的合法权益,根据劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等有关法律法规,结合本市实际,制定本实施细则。
根据《实施细则》第十八条,用人单位未足额缴纳社保,劳动者可以主张被迫解除劳动合同,向其主张赔偿,同时用人单位与员工事先签订放弃社保协议,该协议违反法律规定,可视为因用人单位原因未足额缴纳社保,员工同样可以据此提出被迫解除劳动合同。 此规定一经出台,引起舆论哗然,认为《实施细则》扩宽了劳动合同法的执行范围以及加...
天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则 第一条为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据有关法律法规,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本实施细则。
天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则 第一条 为贯彻落实《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据有关法律法规,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本实施细则。