即便是同等学历的人，也有人被邀约面试，而有的人却直接略过。一位有多年招聘经验的央企HR坦言，之所以出现这种情况，问题的关键点在于大学生的简历上。这些大学生的简历HR基本不会看，直接淘汰掉 大学生求职时，简历就是敲门砖，想要敲开更多企业的大门，需要不断优化个人简历，一份优秀的简历，可以体现大学生较...
同样，对于一些十分复杂的简历，比方说多达几十页，HR几乎也不会给予太多的关注，因为作为专业招聘人员来说，他们十分了解大学生在校期间能够获得多少荣誉，在没有录取毕业生之前，也完全没有必要去查证这些证书的真伪。三、简历应该尽量做到精简 1.突出个人特点 高校毕业生的简历应该尽量做到精简，同时也要突出个人的...
央企HR坦言，这些大学生的简历会遭冷落 一眼假，只能用浮夸二字来形容的简历 很多毕业生在填充自己的简历时，真是恨不得把自己小学时候获的奖都罗列上去，什么三好生，竞赛第一名，绞尽脑汁地想，甚至有些时候也会进行适当的杜撰。他们认为只要自己的荣誉够多，用人单位就能高看自己一眼，就算是没有录取自己，至...
除了需要考察毕业生的美术功底,不然没人会对简历的样式耿耿于怀的。 央企HR坦言,这些大学生的简历会遭冷落 一眼假,只能用浮夸二字来形容的简历 很多毕业生在填充自己的简历时,真是恨不得把自己小学时候获的奖都罗列上去,什么三好生,竞赛第...
央企HR坦言,这些大学生的简历会遭冷落 一眼假,只能用浮夸二字来形容的简历 很多毕业生在填充自己的简历时,真是恨不得把自己小学时候获的奖都罗列上去,什么三好生,竞赛第一名,绞尽脑汁地想,甚至有些时候也会进行适当的杜撰。 他们认为只要自己的荣誉够多,用人单位就能高看自己一眼,就算是没有录取自己,至少也会...