企业多计提的工资,需要冲回的时候,按其所属部门冲减对应的科目,如果是管理部门的工资,则冲减管理费用,如果是销售部门的工资,冲减销售费用,其分录为: 借:应付职工薪酬—工资 贷:管理费用—工资 销售费用—工资等 如果是跨年多计提的工资,则应该计入到以前年度损益调整科目。 或者是按照以下方法进行处理: 一、可以...
第一种方法是在下个月少提取工资。企业在发现多计提工资时,可以选择在下一次发放工资时减去多计提的部分工资。这种方法操作简单,不需要进行任何会计处理,但会对员工的工资造成影响,需要提前告知员工。 第二种方法是做冲销的会计分录。具体来说,对于多计提的工资金额,企业可以通过借记管理费用、制造费用、生产成本、销售...
上月多计提的工资本月可以通过以下步骤冲回: 首先,需要明确的是,工资计提与冲回的会计处理应当遵循企业会计准则和相关会计制度,确保会计处理的准确性和合法性。上月多计提的工资,本质上是预提了未实际发生的费用,因此在本月实际发放工资时,应当将多计提的部分进行冲回。 具体的冲回步骤如下: 在本月实际发放工...
一、冲回操作的财务处理 确认多计提的工资金额:首先,需要核实以前年度多计提的工资具体金额,这通常涉及对过往财务记录的复查和计算。 冲销多计提的工资:通过编制相应的会计分录,将多计提的工资进行冲销。一般来说,这涉及到对应付职工薪酬和相关费用科目的调整。 调整相关税务处理:如果多计提的工资已经涉及到税务问题,...
工资计提多了可以采取多种办法进行冲减。具体的冲减方法可能因公司采用的会计处理方法和相关法规的要求而有所不同。以下是几种常见的处理方式及其影响。1. 直接冲减当期损益 在当前会计期间内,将多计提的费用直接从当期损益中扣减。这样做的结果是减少了利润,从而减少了预计纳税金额。然而,这种处理方式可能会导致...
一、多计提的财务费用利息需要冲回多计提的金额。 二、具体账务处理: 计提利息支出时: (1)借:财务费用-利息支出 (2) 贷:预付账款-利息支出 2.冲回多计提的利息支出: (1)借:预付账款-利息支出 (2)贷:财务费用-利息支出 3.利息支出是指临时借款的利息支出。
借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字) 贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字) 2、做正确的会计分录 借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字) 贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字) 3、冲回以前年度多计提的,通过“以前年度损益调整”科目调整 ...
计提工资多了的冲回处理,主要涉及到会计分录的调整以及可能的退税程序。以下是根据相关法律法规和会计处理原则,提出的详细冲回步骤:会计分录冲回:首先,需要核实多计提的工资金额,确保准确无误。接着,通过记账
以前多计提的工资怎么冲销 如何冲回以前年度多计提的收入? 1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目 借:以前年度损益调整 借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用 借:应交税费--应交企业所得税...