百度试题 结果1 题目通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的 评估方法是( )。 A. 360 度评估法 B. 行为对照表法 C. 行为锚定评价法 D. 目标管理评估法 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
通过多层次、多角度、多渠道、全方位(de)立体交叉方式来全面评价员工绩效(de)评估方法是( ) A. 目标管理评估法 B. 360度评估法 C. 行为对照表法 D. 行为锚定评价法 相关知识点: 排列组合与概率统计 计数原理 分步乘法计数原理 试题来源: 解析 B ...
近日,景洪市公安局度假区派出所到辖区开展反诈宣传活动,进一步增强群众防诈骗意识,提高群众防诈骗能力。 活动中,民警结合实际案例向群众讲解当前新型电信网络诈骗的惯用伎俩、手段和被骗时的主要应对措施,帮助居民下载注册“国家反诈中心”APP,...
为进一步推进普法宣传工作更上一层楼,切实增强广大人民群众法治意识,推动普法强基础补短板宣传活动走深走实,奎屯市公安局结合辖区实际情况,将普法宣传与警务工作深度融合,因地制宜持续在辖区开展多种主题普法宣传活动。 一、普法宣传进家庭。...
实施意见要求,各级法律援助机构要将提升案件质量作为重中之重,树牢“案件质量就是法律援助的生命线”理念,全方位、多层次、多角度提升法律援助案件质量水平。司法行政部门要强化案件质量的指导监督:严格执行司法部制定的全国法律援助服务规范和案件质量同行评估规则,每年度至少开展两次案件质量同行评估,并及时向法律服务机构...
首先,多层次的立体考核模型应该包含不同的层级,例如个体层级、团队层级和组织层级。在个体层级上,可以通过设置工作目标、任务完成情况和工作质量等指标来评估员工在个人工作中的表现。在团队层级上,可以考虑员工在协作、沟通和团队合作方面的能力。在组织层级上,可以考虑员工对组织目标的贡献和价值。 其次,多角度的立体考...
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。 A目标管理评估法 B360度评估法 C行为对照表法 D行为锚定评价法 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
活动期间,执法人员通过现场宣讲、解答咨询、发放宣传单(册)、宣传手提袋、悬挂宣传条幅等多样化、易接受的宣传方式,多角度、多层次、全方位向群众宣讲《禁止传销条例》和《直销管理条例》等法规。现场向群众宣讲传销骗术手段和新形势下传销组织新变种,揭露传销活动的危害性和欺骗性。并结合相关传销案例,以案释法,深刻揭...
【题目】中国的对外开放的格局表述不正确的是 A、多层次 B、多角度 C、全方位 D、宽领域 答案 【解析】【解析】本题主要考查中国的对外开放的 格局相关知识。 结合所学可知,十一届三中全会以后,我国逐渐形 成了经济特区-沿海开放城市-沿海经济开放区-内 地,一个全方位、多层次、宽领域的对外开放格 局。因而...
结合所学可知,十一届三中全会以后,我国逐渐形成了经济特区-沿海开放城市-沿海经济开放区-内地,一个全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。因而多角度不属于中国的对外开放的格局表述。本题要求选出错误的选项,故符合题意的选项是。【答案】 反馈 收藏