外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要,符合创新创业人才、专业技能类人才、符合计点积分外国专业人才标准(指经过“积分要素计分赋值表”打分,分数在60分以上的申请人)的以及执行政府间协议或协定的...
近日，记者从杭州市科技局了解到，科技部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅1月6日发布通知，支持杭州按照《杭州市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《杭州市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》，在杭州开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定...
A类人才是指中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。B类人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。C类人才是指满足国内劳动力市场需求为目的，从事符合国家政策规定的其他外国人才。这篇文章CNVISA就来讲解一下...
新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类,鼓励类)、外国专业人才(B类,控制类)、外国普通人员(C类,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。 外国高端人才(A类,鼓励类) 如何判断外国人是否属于外国高端人才A类? 外国高端人才A类是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家...
A类人才是指中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。B类人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。C类人才是指满足国内劳动力市场需求为目的,从事符合国家政策规定的其他外国人才。这篇文章CNVISA就来讲解一下...
近日,记者从杭州市科技局了解到,科技部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅1月6日发布通知,支持杭州按照《杭州市外籍“高精尖”人才认定标准(试行)》和《杭州市外籍“急需紧缺”人才岗位目录(试行)》,在杭州开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作,进一步扩充外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围。试点...
A类人才是指中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。B类人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。C类人才是指满足国内劳动力市场需求为目的,从事符合国家政策规定的其他外国人才。这篇文章CNVISA就来讲解一下...
原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》,由国家外国专家局负责组织实施。新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类,鼓励类)、外国专业人才(B类,控制类)、外国普通人员(C类,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。
原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》,由国家外国专家局负责组织实施。新的制度将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类,鼓励类)、外国专业人才(B类,控制类)、外国普通人员(C类,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。
A类人才是指中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。B类人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。C类人才是指满足国内劳动力市场需求为目的,从事符合国家政策规定的其他外国人才。这篇文章CNVISA就来讲解一下...